Attraktive Stellen für medizinisches Fachpersonal

Bei APP Medical bist du fest als Arbeitnehmer angestellt – nicht als Freelancer und nicht auf Projektbasis. Wir arbeiten nach dem Modell der Arbeitnehmerüberlassung (AÜ): Du hast einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei uns, und wir vermitteln dich an ausgewählte medizinische Einrichtungen wie Kliniken, Krankenhäuser oder MVZ.

Das bedeutet konkret: Dein Gehalt kommt von uns – auch wenn du gerade zwischen zwei Einsätzen bist. Du genießt alle Rechte einer Festanstellung: Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, gesetzlicher Urlaubsanspruch und vollständige Sozialversicherung. Und du hast immer einen festen Ansprechpartner bei uns, der sich persönlich um dich kümmert.

Dein Grundgehalt richtet sich nach deiner Qualifikation und liegt deutlich über dem tariflichen Mindestlohn der Branche. Hinzu kommen Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste – die in vielen Einrichtungen gar nicht oder kaum gezahlt werden.

Dazu bieten wir: Firmenwagen (auch privat nutzbar) – 80 % unserer Mitarbeitenden fahren einen. Unterkunft und Verpflegungszuschüsse bei bundesweiten Einsätzen. Bis zu 31 Tage Jahresurlaub. Und die Möglichkeit auf leistungsabhängige Prämien. Kurz: Du verdienst mehr – und weißt immer genau, woraus sich dein Paket zusammensetzt.

Ja – und das ist uns wirklich wichtig. Deine Wünsche und Lebensumstände spielen bei der Einsatzplanung eine zentrale Rolle. Beim Kennenlerngespräch erfassen wir gemeinsam deinen Wunschradius, deine bevorzugten Fachabteilungen, deine Verfügbarkeit und deine Gehaltsvorstellungen.

Danach schlagen wir dir passende Einsätze vor – du entscheidest. Natürlich gibt es manchmal Kompromisse, aber wir werden niemals einen Einsatz über deinen Kopf hinweg planen. Dein Einverständnis ist Voraussetzung, kein Bonus.

Da du fest bei uns angestellt bist, läuft dein Vertrag auch zwischen zwei Einsätzen weiter. Du erhältst dein Gehalt, und wir kümmern uns darum, dass die Lücke schnell geschlossen wird.

Im Krankheitsfall greift die gesetzliche Lohnfortzahlung – sechs Wochen lang übernehmen wir dein Gehalt zu 100 %, danach zahlt die Krankenkasse Krankengeld. Das ist gesetzlicher Standard bei einer Festanstellung – und genau das bist du bei uns. Kein Einkommensverlust, keine Unsicherheit.

Alles beginnt mit einem entspannten Erstgespräch – telefonisch oder per Videocall. Kein klassisches Vorstellungsgespräch, keine stundenlangen Formulare. Wir lernen uns kennen, du erzählst uns von deiner Ausbildung, deinen Vorstellungen und deinem Lebensstil.

Danach erstellen wir gemeinsam dein Einsatzprofil. In der Regel machen wir dir innerhalb von 2–4 Wochen konkrete Einsatzvorschläge. Sobald du einen Einsatz angenommen hast, regeln wir alles Weitere – Vertrag, Fahrzeug, Unterkunft – damit du pünktlich und gut vorbereitet starten kannst.

Beides ist möglich – und das ist einer unserer größten Vorteile. Wenn du Familie hast, einen festen Wohnsitz oder einfach lieber in deiner Region arbeiten möchtest, können wir dir in vielen Fällen Einsätze in deinem Umkreis anbieten.

Wenn du hingegen offen bist für Work & Travel – neue Städte, neue Einrichtungen, neue Erfahrungen – dann haben wir für dich Einsätze von Hamburg bis München. Wichtig ist: Du entscheidest gemeinsam mit uns, nicht allein und nicht unter Druck.

Die kurze Antwort: Wir sind kein Massenvermittler. Viele Zeitarbeitsfirmen platzieren Fachkräfte, wo auch immer gerade Bedarf ist – oft ohne Rücksicht auf Qualifikation, persönliche Situation oder Qualität der Einrichtung.

Wir arbeiten anders: Wir haben uns ausschließlich auf medizinisches Fachpersonal spezialisiert. Wir kennen den Klinikalltag, wir prüfen unsere Partnereinrichtungen sorgfältig, und wir geben dir einen persönlichen Ansprechpartner, der dich wirklich kennt – nicht nur deine Akte. Dazu kommt unser Leistungspaket mit Firmenwagen, Unterkunft und übertariflicher Bezahlung. Nicht umsonst bleiben viele unserer Fachkräfte langfristig bei uns.