Für Pflegefachkräfte (gn)
Pflegefachkraft Stellenangebote.

Bis zu 30 %
Firmenwagen
Pflege-Stellen

Pflegestellen vermittelt
Pflegeeinrichtungen
Einsätze verfügbar
Du hältst den Laden am Laufen – aber wer hält dir den Rücken frei?
Du pflegst zu viele Patienten – gleichzeitig
Chronische Unterbesetzung ist der Normalzustand. Du weißt, was gute Pflege bedeutet – und weißt, dass du sie gerade nicht leisten kannst. Das zermürbt.
Dein Körper zahlt den Preis
Heben, drehen, versorgen – 10 Stunden täglich. Pflegefachkräfte verlassen den Beruf im Durchschnitt mit 40. Nicht wegen fehlender Leidenschaft, sondern wegen fehlender Bedingungen.
Emotionale Belastung ohne Unterstützung
Du bist da, wenn Patienten am verletzlichsten sind – in Schmerz, Angst, am Ende. Wer ist für dich da? Oft: niemand.
Bürokratie statt Pflege
Dokumentation, Qualitätssicherung, Formulare – immer mehr Zeit am Computer, immer weniger Zeit am Bett. Das ist nicht das, wofür du ausgebildet wurdest.
Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste ohne echten Ausgleich
Du opferst Wochenenden, Feiertage und Nächte. Aber die Vergütung und der Ausgleich bleiben weit hinter deinem Einsatz zurück.
Du weißt, dass du mehr verdient hast
Fachkraft mit Ausbildung, Verantwortung für Menschenleben, systemrelevant – aber das Gehalt spiegelt das nicht wider. Das muss sich ändern.

Wir verbessern deine Rahmenbedingungen.
Übertarifliche Vergütung
Firmenwagen & Unterkunft
Einsätze nach Wahl
Persönlicher Ansprechpartner
Rechtssichere Festanstellung
Bis zu 31 Tage Urlaub
Übertarifliche Vergütung
Firmenwagen & Unterkunft
Einsätze nach Wahl
Persönlicher Ansprechpartner
Rechtssichere Festanstellung
Bis zu 31 Tage Urlaub
Bereit für bessere Bedingungen in der Pflege?
Lass uns in einem kurzen Gespräch herausfinden, was du dir als Pflegefachkraft wirklich wünschst – und was wir dir konkret bieten können.
Pflege-Zeitarbeit – wenn sie richtig gemacht wird.
Zeitarbeit im Gesundheitswesen hat einen schlechten Ruf – oft zu Recht. Viele Anbieter schicken Fachkräfte von Einrichtung zu Einrichtung, ohne Betreuung, ohne Planungssicherheit. APP Medical macht das anders.
Du bist fest bei uns angestellt und wir vermitteln dich an ausgewählte medizinische Einrichtungen. Du hast die Sicherheit einer Festanstellung und gleichzeitig die Möglichkeit, verschiedene Häuser kennenzulernen – oder dauerhaft an einem Standort zu bleiben.
Dein Gehalt kommt von uns – auch wenn du gerade zwischen zwei Einsätzen bist. Du bist nie auf dich allein gestellt.
Festanstellung mit vollem Sozialschutz
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Kein Einkommensverlust zwischen Einsätzen
Mitsprache bei der Einsatzplanung
Equal Pay nach gesetzlicher Regelung
Individuelle Betreuung – kein Massengeschäft
So klappt dein Einstieg in die Pflege.
5 Schritte. Transparent. Auf Augenhöhe.
1. Kennenlernen
2. Profil erstellen
3. Einsatz finden
4. Vorbereitung
5. Begleitung
Bereit loszulegen?
Mach den ersten Schritt – wir begleiten dich durch den gesamten Prozess. Klar, transparent und immer auf Augenhöhe.
Verschiedene Einrichtungen. Eine Festanstellung.
Als Pflegefachkraft hast du die Möglichkeit, in ganz Deutschland in unterschiedlichen Einrichtungen zu arbeiten – Krankenhäuser, Pflegeheime, Reha-Kliniken oder spezialisierte Fachstationen. Du entscheidest gemeinsam mit uns, was zu dir passt.
Ob Intensiv, Chirurgie, Innere oder Geriatrie – wir berücksichtigen deine fachliche Spezialisierung. Und ob du regional bleiben oder bundesweit reisen möchtest: Wir organisieren alles Nötige für dich.
Einsätze in Krankenhäusern, Reha-Kliniken und Pflegeeinrichtungen
Unterkunft wird organisiert und bezahlt
Firmenwagen für Anreise und Einsatz
Einsätze deutschlandweit oder regional – ganz nach Wunsch
Fachliche Spezialisierung wird bei Einsatzplanung berücksichtigt

Das sagen Pflegefachkräfte, die bereits mit uns arbeiten.
„Ich wollte einfach raus aus dem ständigen Einspringen.“
„Ich arbeite wieder gerne in der Pflege.“
„Ich wollte keine Experimente – sondern verlässliche Strukturen.“
„Endlich wird meine Arbeit auch finanziell ernst genommen.“
Offene Stellen – Dein neuer Job beginnt hier
Häufige Fragen von Pflegekräften.
Als Pflegefachkraft erhältst du bei APP Medical ein Grundgehalt, das deutlich über dem Branchentarifniveau liegt – plus Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste. Viele unserer Pflegekräfte verdienen im Vergleich zur vorherigen Festanstellung 20–30 % mehr.
Dazu kommen: Firmenwagen (auch privat nutzbar), Unterkunft und Verpflegungszuschuss bei Einsätzen außerhalb deines Wohnorts, bis zu 31 Tage Jahresurlaub und Equal Pay nach der gesetzlichen Vorgabe. Kurz: Du verdienst mehr – und weißt genau, was du bekommst.
Bei APP Medical vermitteln wir Pflegefachkräfte in verschiedene Einrichtungstypen: Krankenhäuser aller Versorgungsstufen, Fach- und Reha-Kliniken, Pflegeheime und spezialisierte Einrichtungen. Wir besprechen vorab, welche Einrichtungsart und welches Fachgebiet für dich passt.
Ob Intensivpflege, Chirurgie, Innere Medizin, Geriatrie oder Psychiatrie – wir berücksichtigen deine Qualifikation und Präferenzen bei der Einsatzplanung.
Das liegt bei dir. Viele unserer Pflegefachkräfte bevorzugen regionale Einsätze in der Nähe ihres Wohnorts. Andere nutzen die Möglichkeit, verschiedene Einrichtungen bundesweit kennenzulernen – wir organisieren dann Unterkunft und Firmenwagen komplett für dich.
Wir legen gemeinsam zu Beginn deinen bevorzugten Radius fest. Wenn sich deine Lebenssituation ändert, passen wir die Einsatzplanung entsprechend an.
Du bist bei APP Medical fest angestellt – mit unbefristetem Vertrag. Das bedeutet: Dein Gehalt läuft weiter, auch wenn du zwischen zwei Einsätzen bist. Du hast Anspruch auf volle Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Keine Einkommenslücken, keine Unsicherheit wie bei Freelancern oder befristeten Verträgen.
Drei einfache Schritte: Erstgespräch (ca. 30 Min., kein Bewerbungsmarathon) → Profil erstellen → konkrete Einsatzvorschläge in 2–4 Wochen. Kein langes Auswahlverfahren. Wir arbeiten schnell und direkt – damit du als Pflegefachkraft so bald wie möglich in der richtigen Stelle starten kannst.
Ja – wir besprechen im Erstgespräch, welches Stundenmodell für dich passt. Vollzeit, Teilzeit oder reduziertes Stunden-Modell: Wir planen gemeinsam, was zu deiner Lebenssituation passt. Die Einsatzplanung orientiert sich an deinen Bedürfnissen, nicht umgekehrt.
Wir spezialisieren uns ausschließlich auf medizinisches Fachpersonal – kein Massengeschäft. Du hast immer eine feste Ansprechperson, die dich kennt und erreichbar ist. Firmenwagen, Unterkunft und übertarifliche Vergütung sind Standard, nicht Bonus. Und wir stellen sicher, dass deine Einsätze wirklich zu deiner Qualifikation, deinem Fachgebiet und deinen Wünschen passen.
Du benötigst eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger:in (GKP), Kinderkrankenpfleger:in oder Altenpfleger:in. Zusatzqualifikationen (z.B. Intensiv, OP, Anästhesie) sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.
Am wichtigsten ist, dass du deinen Beruf ernst nimmst und nach einem Arbeitgeber suchst, der das genauso tut. Genau das sind wir.
Dein nächster Schritt in der Pflege.
Du leistest täglich Außergewöhnliches für deine Patienten. Jetzt ist es Zeit, dass dein Arbeitgeber das auch tut. Meld dich – unverbindlich, unkompliziert, auf Augenhöhe.